H-1B 换雇主（portability）：什么时候可以开始上新工作？官方说法整理

【官方怎么说】 • 已在 H-1B 身份的人换雇主，新雇主“正确递交”一份非轻率（non-frivolous）的 I-129 后，可以从递交之日或申请表上的起始日（以较晚者为准）开始为新雇主工作，不必等批准。 • 享受 portability 的前提：从上次入境起没有未经授权的工作；新雇主必须在你现有 H-1B 授权停留期届满前递交新申请。 • 符合条件的话，在 USCIS 对该 I-129 作出决定前，你都被授权在新雇主处工作。 【整理时常见的提醒】 • 别只看口头说法，留好新雇主的递交回执（I-797C）作为证明，入职填 I-9 时用得上。 • 离职后有宽限期，但是否适用要看个人情况，别自己拿主意。 • 递交时间点是关键：授权停留一旦过期再递交就不适用 portability。 更多背景可看本站攻略：https://pathtous.com/guides/h1b 和 https://pathtous.com/guides/l1-o1 官方页面：https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations 涉及个人情况（例如有空档期、同时有绿卡申请），请咨询持证移民律师或认可代表：https://pathtous.com/guides/choosing-lawyer 欢迎回帖分享你换雇主时踩过的坑或好用的做法（请把 A 号、收据号等信息打码）。 以上整理自 USCIS 官方页面（截至 2026-10-24），仅供参考。